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人才招聘
职位A:外贸业务员或兼职外贸业务员、外贸跟单员   岗位职责:在部门主管的领导下,开展对外贸易业务。
工作要求:
1、外贸、营销类专业毕业,大专及以上学历(或相当学历),年龄25--35岁;
2、具有多年外贸工作经验,熟悉石材产品及外贸出口各项流程,具备基本职业道德素质。 
3、具有独立开发国外市场的能力。
4、负责协调参加有关产品展销会、推广会。
5、能熟练运用电子商务平台进行业务拓展。
6、具有较强的业务沟通能力和中英文表达能力。
7、敬业、爱岗、能吃苦、有责任心,具备良好的团队合作精神。
8、能适应夜班。
9、工作地点:成都、厦门
10、绩效挂钩,待遇面谈。
 
工作内容:
1、负责所属市场的研究,针对市场开发新客户。
2、第一时间做好各种单证,传真或邮寄客户。
3、按照客户要求第一时间准确提供各种资料。
4、对客户反馈的质量问题,第一时间通知部门经理和品管部,在品管部拿出处理意见后及时反馈客户。
5、保持与客户密切的沟通,了解对我公司及其产品以及业务员本人的意见,及时反馈各种信息。
6、了解国际市场形势,根据国际形势敏锐判断潜在市场因素,趋利避害。
7、完成年初制定的销售目标。
 
 
职位B:厦门办事处外贸部长及业务跟单
工作要求:
1、外贸、营销类专业毕业,大专及以上学历
2、精通石材行业,熟悉砂岩产品
3、对石材出口工作有较有的经验,有良好的市场判断能力、开拓能力、组织管理能力。
 
岗位职责: 
1、根据公司战略规划,制定销售战略、计划和目标。
2、全面负责厦门办事处各项事务。
3、对销售业务活动的过程及结果进行管理,带领业务团队开拓新市场、新客户
待遇:采用分层包干式分配。
 
 
职位C:生产管理主管
职位要求: 
1、从事石材出口生产管理3-5年工作经验
2、熟悉石材加工工艺流程
3、熟悉石材加工设备操作和维护
4、能合理安排石材产品加工流程,保证石材产品质量和进度。
5、年龄30-40岁
6、学历中专以上
7、待遇:绩效挂钩,待遇面谈
 
 
职位D:质检人员
职位要求:
1、具有多年石材行业工作经验,熟悉石材产品加工及外贸产品质量要求,具备基本职业道德素质
2、有较强的独立工作能力,能适应长期出差
3、年龄25-35岁
4、学历中专以上
5、绩效挂钩,待遇面谈
 
职位E:幕墙公司副总一名
职位要求:
1、根据公司制定的销售指标,进行销售工作规划,负责市场开拓;
2、进行幕墙业务开发,拓展新项目源;
3、跟进销售项目,维护客户关系;
4、主持相关商务沟通和谈判。
 
任职资格:
1、30-45岁,大专以上学历,3-5年工作经验;
2、对建筑幕墙行业有一定认识者优先;
3、销售经验丰富者优先;
4、具备较强的市场业务开发能力;
5、具备较强的团队精神,工作积极主动;
6、语言沟通能力强,思维敏捷;
7、适应出差,抗压能力强。
 
职位F:营销部经理三名
职位要求:
1、负责行业市场调研与分析; 
2、负责部门行业年度销售目标的制定; 
3、制定与实施部门行业销售计划,完成销售目标; 
4、负责行业重点客户及渠道的维系与管理; 
5、组建销售队伍,培训销售人员; 
6、评估销售业绩,建设销售团队。
 
职位G:营销部业务六名
职位要求:
1.负责销售区域内公司产品的销售和服务,执行公司的市场开发策略;
2.定期拜访客户,收集客户信息、订单,联络客户,积极拓展目标市场,按时完成公司下达的销售任务。认真分析区域市场特点,提出市场拓展思路和方法,能及时收集市场竞争动态和市场信息;
3.协助回款,协助公司处理销售相关的事务性工作及物流工作,提高公司产品的市场占有率;
4.协助公司组织、协调市场活动;
5.完成公司安排的其他协助工作。
 
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